年龄≤55岁，考核合格

关于2025年村委书记的任免流程，综合相关规范及政策要求，主要包含以下环节：

一、任职资格条件

1. 年龄限制 ：村书记需满足年龄≤55岁的要求；

2. 基本条件 ：需具备高中以上文化程度，热爱农村工作，遵纪守法，公道正派；

3. 考核要求 ：需通过“纪律3查2清”新规，重点审查是否存在欺压村民、****、工作态度恶劣等问题。

二、选举流程

1. 选举准备

   • 成立选举领导小组（镇村两级）和村民选举委员会；

   • 公布选民名单，完成选民登记（需年满18周岁、户口在本村、享有政治权利）。

2. 确定候选人

   • 根据村庄规模确定职数和应选名额，候选人数需多于应选名额1人；

   • 召开预选大会，通过投票确定初步候选人，并张榜公布。

3. 正式选举

   • 召开党员大会或村民大会，采用无记名投票方式选举；

   • 选举程序包括唱票、计票、监票、开箱验票等，确保公开透明。

三、任前考察与公示

1. 考察环节

   • 乡镇（街道）党（工）委对候选人进行考察，重点考察德、能、勤、绩、廉等方面；

   • 考察结果报县级组织部门备案。

2. 公示程序

   • 确定正式候选人后，在村内公示不少于5个工作日，接受群众监督；

   • 公示无异议后，报乡镇（街道）党（工）委审批任职。

四、其他关键变化

• 取消“本村人”限制 ：2025年试点推行跨村任职模式，打破地域壁垒，优化干部队伍结构；

• 选拔机制完善 ：除选举外，增加笔试、面试等环节，提升干部综合素质。

以上流程综合了传统选举程序与现代管理要求，旨在通过制度创新推动乡村治理现代化。