​​食品厂工人29年工龄退休工资的计算主要取决于缴费年限、缴费基数、当地社平工资及退休年龄等因素，通常由基础养老金和个人账户养老金组成，部分地区可能包含过渡性养老金。​​例如，若平均缴费指数为1，29年工龄的基础养老金约为社平工资的29%，个人账户养老金则按累计储存额除以计发月数（如60岁退休为139个月）。​​关键差异在于工龄每少一年，养老金可能减少约1%的社平工资或更高，具体差额受缴费档次和地区政策影响。​​

1. ​​基础养老金计算​​
   公式为：$退休时上年度社平工资\times (1+平均缴费指数)÷2\times 缴费年限\times 1\%$。若社平工资为8000元，平均缴费指数1.0，29年工龄的基础养老金为$8000\times 1÷2\times 29\times 1\%=1160元$。​​缴费指数越高、社平工资越高的地区，金额越大。​​

2. ​​个人账户养老金​​
   取决于个人账户累计储存额（缴费基数的8%逐年累积）和计发月数。例如，账户余额10万元，60岁退休每月可领$100000÷139\approx 719元$。​​缴费基数高低直接影响这部分金额。​​

3. ​​过渡性养老金（如有）​​
   针对建立个人账户前的工龄，按社平工资×缴费指数×视同缴费年限×1.3%计算。例如，视同缴费5年可额外获得$8000\times 1\times 5\times 1.3\%=520元$。​​仅适用于部分早期参保人员。​​

4. ​​地区与政策差异​​
   经济发达地区社平工资更高，养老金水平显著提升。例如，山东2024年计发基数为7468元，而上海可能超1万元。​​延迟退休政策也可能通过延长缴费年限提高待遇。​​

​​建议提前核对缴费记录并咨询当地社保部门，确保工龄与缴费数据准确。​​灵活就业者或中断缴费人员可通过补缴提升待遇，但需权衡成本收益。