档案审核主要围绕个人身份、教育经历、工作经历、党团关系及退休材料等方面展开，具体审核内容如下：

一、核心审核内容

1. 个人身份信息

   • 包括出生年月日、籍贯、曾用名、身份证件等，需与户籍档案对比，以档案和户籍中最早记载的日期为准。

2. 教育经历与学历

   • 核实入学登记表、毕业证书、学位证书等材料的真实性，重点检查学历断层、套读、异地就读等违规行为。

3. 工作经历与工龄

   • 审查入职时间、转正定级、岗位调动、工资发放等记录，确认是否存在虚假工作经历或社保缴纳记录。

4. 党团关系与政治表现

   • 核查入团入党时间、奖惩记录，评估政治素质和廉洁自律情况。

5. 退休材料（特殊工种除外）

   • 包括退休审批表、工资表、独生子女父母补助统计表等，需提供原始考勤和工资凭证。

二、重点审查标准

• 真实性与完整性 ：所有材料需为原件，严禁涂改或伪造，档案材料需覆盖“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄、学习经历、工作经历、干部身份）。

• 规范性 ：检查档案装订、材料分类是否规范，是否存在错装或混装现象。

三、审核目的

确保档案信息真实可靠，为干部任用、提拔、退休等提供依据，同时防范学历、工龄等关键指标造假风险。