村“两委”换届必须有一名35岁成员的要求，主要基于优化班子结构、增强组织活力和推动乡村振兴的战略考虑。这一政策旨在通过引入年轻力量，提升“两委”班子的整体能力，为基层治理注入新鲜血液。

一、政策背景

根据《中国***农村基层组织工作条例》等相关规定，村“两委”成员的年龄结构需进一步优化。近年来，多地“两委”换届明确提出“班子中至少有一名35岁以下成员”的要求，以实现班子年轻化、知识化和专业化的目标。

二、35岁成员的具体作用

1. 优化班子年龄结构
   35岁以下成员的加入，能够有效降低“两委”班子的平均年龄，改善年龄梯次，使班子更加充满活力。

2. 增强创新能力
   年轻成员通常思维活跃、熟悉新技术，能够推动村级治理方式现代化，例如通过数字化手段提升管理效率。

3. 提升政策执行力
   35岁成员通常具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握国家政策，确保政策在基层的精准落实。

4. 促进乡村振兴
   年轻干部对新兴产业的接受度更高，有助于推动乡村产业升级、人才引进和生态保护，为乡村振兴提供重要支撑。

三、政策实施的意义

1. 推动基层治理现代化
   通过引入年轻干部，村“两委”班子能够更好地适应新时代发展需求，提升治理能力和水平。

2. 激发群众参与热情
   年轻干部的加入有助于拉近与村民的距离，增强村民对“两委”工作的信任感和支持度。

3. 为未来发展储备人才
   年轻干部的培养和使用，将为村级治理的长远发展奠定坚实基础，形成可持续的人才梯队。

四、总结

村“两委”换届必须有一名35岁成员的要求，不仅是政策规定，更是推动乡村振兴、优化基层治理的重要举措。这一政策的实施，将有效提升“两委”班子的整体素质和治理能力，为农村经济社会发展注入新动能。