村支书直接任命流程通常由乡镇党委主导，包括提名、考察、讨论决定及公示等关键步骤。

1. 提名阶段：乡镇党委根据工作需要和村级班子建设实际，对村支书人选进行酝酿和提名。这可能基于现任村支书的任期届满、工作调动或退休等因素。

2. 考察阶段：提名后，乡镇党委会对候选人进行全面考察。这包括对其政治素质、工作能力、群众基础及廉洁自律等方面的评估。考察方式多样，如个别谈话、民主测评及实地调研等。

3. 讨论决定：在充分考察的基础上，乡镇党委召开党委会，集体研究讨论村支书人选。与会人员充分发表意见，最终以无记名投票或举手表决等方式作出决定。

4. 公示阶段：决定任命的村支书人选，将在所在村进行公示。公示期通常为5至7天，期间村民可对人选提出异议。公示无异议后，乡镇党委正式下发任命文件。

5. 任命实施：乡镇党委指派专人，向新任村支书及所在村党员、村民代表宣布任命决定，并明确其工作职责和目标要求。新任村支书随即开展工作，履行职责。

通过以上流程，乡镇党委确保村支书的直接任命科学、规范、透明，为村级组织的健康运行和基层治理的稳定发展奠定坚实基础。