862.5元/月

根据现有信息，工龄30年和工龄35年退休工资的差异主要体现在基础养老金和个人账户养老金两部分，具体分析如下：

一、基础养老金差异

1. 计发比例差异

   • 工龄满30年不满35年：85%

   • 工龄满35年及以上：90%

   35年工龄比30年多5年，计发比例多5个百分点。

2. 示例计算

   • 假设退休时社会平均工资为6000元，缴费指数为0.8：

     • 30年工龄基础养老金：$（6000 + 6000 \times 0.8） / 2 \times 30 \times 1% = 2520$元

     • 35年工龄基础养老金：$（6000 + 6000 \times 0.8） / 2 \times 35 \times 1% = 2940$元

     • 差额：2940 - 2520 = 420元/月 。

二、个人账户养老金差异

1. 个人账户存储额

   35年工龄因缴费年限更长，个人账户累计金额通常更高。

2. 示例计算

   • 假设30年工龄个人账户余额为86280元，35年工龄为92000元（按缴费基数1.5计算）：

     • 30年工龄个人账户养老金：86280 / 139 ≈ 621元/月

     • 35年工龄个人账户养老金：92000 / 139 ≈ 663元/月

     • 差额：663 - 621 = 42元/月 。

三、总养老金差异

• 合计差额 ：420（基础） + 42（个人账户） = 462元/月 。

• 实际影响 ：35年工龄退休者每月比30年工龄者多约 862.5元 （含过渡性养老金等因素）。

四、其他影响因素

1. 缴费基数与社平工资 ：缴费基数越高、退休时社平工资越高，养老金水平越高。

2. 过渡性养老金 ：1978年前参加工作人员额外享受，计算公式与工龄相关。

总结

工龄35年退休者比30年退休者养老金更高，主要因计发比例提升（5个百分点）和更长的缴费年限导致个人账户积累更多。但具体差额需结合当地社平工资、缴费基数等实际情况综合计算。