牧原工资高但天天招聘的原因主要有以下几点：工作强度大、岗位流动性高、扩张速度快以及人才储备需求。牧原作为国内领先的生猪养殖企业，以其具有竞争力的薪酬吸引了大批求职者，但同时也面临着员工高流动率和持续招聘的挑战。

工作强度大是牧原工资高但仍需频繁招聘的主要原因之一。生猪养殖行业的工作环境相对艰苦，尤其是在养殖场的员工，需要长时间在封闭的环境中工作，且工作内容繁重，包括喂食、清理、疫病防控等。牧原的业务模式要求员工在节假日和高峰期加班加点，这对员工的身体和心理都是一种考验，导致部分员工难以长期坚持。

岗位流动性高也是牧原频繁招聘的一个重要因素。由于工作强度大、环境艰苦，许多员工在工作一段时间后选择离职或转行。尽管牧原提供了相对较高的薪酬，但一些员工仍然更倾向于寻找工作环境更舒适、压力更小的工作机会。这种高流动性迫使牧原不断进行招聘以填补空缺。

第三，扩张速度快是牧原持续招聘的另一大原因。作为一家快速发展的企业，牧原在全国范围内不断开设新的养殖场和生产基地，这需要大量的劳动力来支持其业务扩展。为了满足不断增长的人力需求，牧原必须持续进行大规模招聘，以确保新项目的顺利启动和运营。

人才储备需求也是牧原频繁招聘的一个关键因素。为了保持行业领先地位，牧原需要不断引进和培养高素质的人才，包括技术专家、管理人才等。通过持续招聘，牧原能够建立一个人才库，从中选拔和培养未来的骨干力量，为企业的长远发展奠定基础。

牧原工资高但天天招聘的原因主要包括工作强度大、岗位流动性高、扩张速度快以及人才储备需求。尽管高薪酬吸引了不少求职者，但企业仍需面对员工高流动率和持续招聘的挑战。通过不断优化工作环境和员工福利，牧原有望在未来的发展中更好地平衡招聘与留人之间的关系。