部分人群可办理

关于提前退休的问题，根据最新政策规定，确实存在特定人群可以提前退休的情况，但需满足相应条件并遵循规范流程。以下是具体说明：

一、特殊工种提前退休

1. 工种要求

   从事高空作业、特别繁重体力劳动、井下或高温工作、有毒有害环境工作等特殊工种，且工作满10年以上的职工，可申请提前退休。

2. 年龄条件

   • 男性：原法定退休年龄为60周岁，特殊工种可提前至55周岁退休；

   • 女性：原法定退休年龄为55周岁（女干部）或50周岁（女工人），特殊工种可提前至45周岁退休。

3. 申请流程

   需提交身份证明、工作证明等材料至社保部门，审核通过后按月领取养老金。

二、因病完全丧失劳动能力提前退休

1. 健康要求

   需经劳动部门指定的医疗机构鉴定，确认因疾病或意外完全丧失劳动能力。

2. 年龄条件

   • 男性：50周岁；

   • 女性：45周岁。

3. 申请流程

   提交医疗鉴定报告至社保部门，审核通过后退休。

三、弹性退休制度（部分地区试点）

部分地区（如四川）正在试点弹性退休政策，允许职工在原法定退休年龄基础上提前3年退休，但需满足：

• 最低缴费年限（如15年）；

• 退休年龄不早于原法定退休年龄（男60岁、女55/50岁）。

注意 ：该政策尚未全国统一实施，具体细则可能因地区而异。

四、注意事项

1. 违规风险

   提前退休需严格按程序办理，违规操作可能导致补缴养老金或法律处罚。

2. 养老金影响

   特殊工种提前退休可能降低养老金待遇，因病提前退休则根据缴费年限和健康状况综合计算。

3. 咨询确认

   不同地区政策存在差异，建议通过当地社保部门或官方渠道确认具体条件。

提前退休并非普遍适用，但特殊工种、因病丧失劳动能力者及部分地区试点政策为特定群体提供了选择。建议根据自身情况咨询相关部门，依法依规办理。