政府在特定情况下会对企业缴纳社保给予补贴，但需满足以下条件：

一、主要补贴类型

1. 招用就业困难人员补贴

   企业招用年满50岁男性、40岁女性等就业困难群体，签订1年以上劳动合同并缴纳社保，政府按企业实际缴纳的养老、医疗、失业保险费总额的100%给予补贴，最长不超过3年（距退休不足5年可延长至退休）。

2. 高校毕业生就业补贴

   小微企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社保，可获最长1年的社保补贴（按企业实际缴纳的养老、医疗、失业保险费总额）。

3. 创业企业社保补贴

   创业人员或股东在注册企业名下缴纳社保的企业，可申请每月840元补贴（连续3年），最高累计30.24万元，同时可获每月500-1560元的场租补贴（最高累计5.6万元）。

二、补贴申请条件

• 需符合政府规定的人员类型（如就业困难人员、高校毕业生、创业人员）；

• 企业需依法为员工缴纳社保，且社保需在商业登记信息中体现（如创业人员社保）。

三、补贴资金流向

补贴由政府支付给社会保险机构，用于弥补养老金支付不足，而非直接补贴企业或个人。

四、法律依据

相关补贴政策依据《社会保险法》《就业促进法》等法律法规制定，具体实施细则因地区和行业而异。