女性灵活就业人员能否在50岁退休，需结合地区政策、缴费年限及特殊工种/病残情况综合判断，具体如下：

一、基本退休条件

1. 缴费年限要求

   • 10年缴费 ：需在原公有制单位参保满10年（含视同缴费年限），或灵活就业缴费满20年（2030年前按15年计算，之后逐年增加）。

   • 地区差异 ：北京、四川、浙江、河北等少数地区允许灵活就业女性在满足上述条件后选择50岁退休。

2. 申请自主性

   • 在满足缴费年限后，女性可自愿选择50-55岁之间办理退休。

二、特殊工种/病残提前退休

• 特殊工种 ：从事井下、高空等有害工种的女性，若连续工龄满10年，可提前至45岁退休。

• 病残情况 ：因病或非因工致残完全丧失劳动能力的女性，可提前至45岁退休。

三、地区政策差异

• 全国多数地区 ：仍以55岁为法定退休年龄，灵活就业女性需满足上述条件后选择50岁退休。

• 少数地区 ：如北京、四川等，明确允许灵活就业女性50岁退休，但需同时满足缴费年限等条件。

四、注意事项

• 政策时效性 ：需关注当地人社部门最新通知，部分政策可能调整退休年龄衔接规则。

• 提前退休限制 ：即使符合条件，提前退休年龄也不能早于原法定退休年龄3年。

总结 ：女性灵活就业人员能否50岁退休，需结合个人参保经历、地区政策及是否符合特殊工种/病残条件综合判断，建议咨询当地社保部门获取最新信息。