‌灵活就业人员能否提前三年退休？关键要看参保类型和当地政策。‌ 根据现行规定，以灵活就业身份缴纳职工养老保险的，通常需达到法定退休年龄（男60周岁/女55周岁）才能退休；但若符合特殊工种、病退等条件，或部分地区试点政策允许，则可能提前退休。以下是具体分析：

1. ‌职工养老保险与城乡居民养老保险差异‌
   灵活就业人员参加职工养老保险的，退休年龄与企业职工一致，一般无法提前退休；若参加城乡居民养老保险，多数地区需满60周岁领取待遇，但个别地方对重度残疾人等特殊群体有提前政策。

2. ‌特殊情形下的提前退休可能‌

   • ‌特殊工种‌：从事井下、高温等特殊工种满规定年限的，可提前5年退休（需通过人社部门审核）。
   • ‌完全丧失劳动能力‌：经劳动能力鉴定符合条件，男性满50周岁、女性满45周岁可申请病退。
   • ‌地方试点政策‌：如广东省曾允许女性灵活就业者50周岁退休，但需满足特定缴费年限。

3. ‌提前退休的隐性成本‌
   提前退休将缩短缴费年限，养老金计算时个人账户积累和社平工资挂钩部分均会减少，可能导致每月待遇大幅降低，需谨慎权衡。

‌总结‌：灵活就业者若想提前退休，建议先确认参保类型，再咨询当地社保部门是否有特殊政策或符合例外条件。经济条件允许的情况下，延长缴费年限更有利于保障退休生活质量。