​​灵活就业女性满50岁申请退休的关键条件：需满足2004年前首次参保或原职工身份，且累计缴费满15年​​。2025年新规允许符合条件的灵活就业人员通过线上申请、材料审核等简化流程办理退休手续，最早可提前3年弹性退休。

1. ​​确认退休资格​​
   首次参保时间在2004年1月1日前的灵活就业女性，或曾以职工身份参保的人员，法定退休年龄为50岁。2025年起，弹性退休政策允许根据改革后年龄提前最多3年（如改革后52岁，最早49岁可退）。需同步核查养老保险累计缴费是否满15年，不足部分可补缴。

2. ​​准备申请材料​​
   基础材料包括身份证、户口本、社保卡、养老保险缴费记录。若有档案需提供档案托管单位出具的证明（如视同缴费年限认定）。外地缴费记录需提前办理转移合并，避免影响退休当月审批。

3. ​​提交申请流程​​
   线上通过“国家社会保险公共服务平台”提交预审，线下到户籍地或最后缴费地社保中心办理。2025年新流程支持远程视频确认，无需单位盖章。需在退休年龄当月完成申请，逾期可能延迟养老金发放。

4. ​​待遇核算与发放​​
   审批通过后，社保部门核算养老金金额（与缴费基数、年限挂钩），次月开始发放。建议同步办理医保退休（女性需缴满20-25年），并到社区登记社会化管理，完成退休认证。

​​提示​​：各地政策细节可能存在差异，建议提前3个月咨询当地社保局，核实档案出生日期与身份证一致性等关键信息，避免因材料问题延误办理。