差距显著

工龄35年和30年退休的养老金差别显著，主要体现在基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金的综合计算结果上。以下是具体分析：

一、基础养老金计算差异

基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时社会平均工资} + \text{缴费基数} \times \text{缴费指数}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

• 工龄30年 ：基础养老金为2520元（按社会平均工资6000元、缴费指数0.8计算）；

• 工龄35年 ：基础养老金为2940元，比30年多420元，涨幅约17.5%。

二、个人账户养老金差异

个人账户养老金公式为： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$

• 假设30年和35年退休人员个人账户余额均为86280元，30年退休每月领取621元，35年退休则更高（实际因缴费年限更长，个人账户积累更多）。

三、过渡性养老金影响

过渡性养老金根据退休时间早晚和缴费年限长短计算，工龄越长、退休越早，过渡性养老金越高。

四、总养老金对比

• 工龄30年 ：总养老金约4919元（含基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金）；

• 工龄35年 ：总养老金约5781.5元，比30年多862.5元，涨幅约17.5%。

五、其他影响因素

1. 缴费基数 ：缴费基数越高，个人账户积累越多；

2. 地区差异 ：经济发达地区社会平均工资较高，养老金计发基数也更高；

3. 退休年龄 ：退休年龄越晚，计发月数减少，但总养老金可能更高。

总结

工龄35年退休的养老金优势明显，主要体现在基础养老金和个人账户养老金的叠加效应上。但实际差距受缴费基数、地区经济水平及退休年龄等多重因素影响，建议结合自身情况综合评估。