灵活就业人员能否在50岁退休，需根据个人情况判断，主要分为以下两种情况：

一、女性灵活就业人员

1. 满足特殊工种条件

   若女性曾在原国有企业或事业单位从事井下、高空、高温、繁重体力劳动等有害健康工种，且满足男55岁、女45岁、连续工龄满10年的要求，可提前50岁退休。

2. 满足缴费年限条件

   • 劳动合同制前固定工 ：原固定工下岗后以灵活就业身份参保，若工人岗位缴费年限（含视同缴费）累计满15年，可50岁退休。

   • 2001年前下岗国企工人 ：2001年12月前下岗的国企职工，灵活就业满2年且缴费满10年，可申请50-55岁退休。

   • 其他情况 ：女性灵活就业满10年（含视同缴费）且工作满2年，可申请50-55岁退休。

二、男性灵活就业人员

• 普遍情况 ：男性灵活就业需满60周岁退休，50岁无法提前退休。

• 弹性退休例外 ：若满足最低缴费年限，可自愿选择提前退休，但提前时间最长不超过3年，且不得低于60周岁。

注意事项

• 需提供劳动合同、社保缴费记录、工作证明等材料。

• 不同地区政策存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体要求。