​​灵活就业人员并非统一50岁退休，其退休年龄因性别、历史参保身份及地区政策差异而不同。​​女性灵活就业者通常需满55周岁，但曾在公有制单位参保满10年且灵活就业2年以上的女性可申请50岁退休；男性则统一为60周岁。值得注意的是，2025年起我国将逐步延迟退休年龄，灵活就业人员女性将从55岁延迟至58岁，男性从60岁延迟至63岁，过渡期内每4个月延迟1个月。

灵活就业人员的退休政策需结合以下关键点理解：

1. ​​性别差异​​：女性灵活就业者默认退休年龄为55周岁，但部分符合条件者可提前至50岁；男性统一为60周岁，延迟退休后逐步调整至63岁。
2. ​​历史参保影响​​：若女性曾以职工身份参保满10年且灵活就业满2年，可申请按女职工标准（50岁）退休，体现政策对就业形态转换的包容性。
3. ​​延迟退休过渡​​：2025年启动的渐进式延迟退休方案明确覆盖灵活就业群体，女性每4个月延迟1个月，最终目标为58岁；男性同步延迟至63岁。
4. ​​地区特殊性​​：北京、四川等少数地区仍允许女性灵活就业者50岁退休，但全国趋势正逐步统一至55周岁以上。

总结来看，灵活就业者能否50岁退休需综合个人参保历史、性别及所在地政策判断，建议提前查询当地社保部门最新规定并规划缴费年限。延迟退休背景下，及时关注政策动态对养老规划至关重要。