根据现行政策，灵活就业人员能否在50岁退休需分情况讨论，具体如下：

一、女性灵活就业人员

1. 一般情况 ：女性灵活就业人员法定退休年龄为55岁，需满足连续缴费满15年。

2. 特殊政策 ：

   • 企业职工身份转换 ：若在50岁前以企业职工身份参保（缴费比例≥24%），可按50岁退休。

   • 特定群体 ：如原固定工、2001年前下岗国企工人、军龄+工人岗位年限满15年者，可享受50岁退休。

二、男性灵活就业人员

男性灵活就业人员普遍需满60岁退休，目前无全国性政策允许50岁提前退休。

三、注意事项

• 地区差异 ：部分省份（如江苏、河北、浙江）对女性灵活就业人员有特殊政策，但需满足企业职工身份或特定工龄条件。

• 避免违规 ：通过“挂靠单位”等非正规方式参保可能面临风险，需通过社保局核实。

建议咨询当地人社部门，结合个人经历（如企业工作年限、缴费比例等）确认是否符合提前退休条件。