灵活就业人员转为职工后，养老金的计算方式将发生变化，影响退休后养老金的领取金额。

1. 缴费基数和比例的变化

• 缴费基数：职工养老保险的缴费基数通常为本人工资，而灵活就业人员的缴费基数一般为当地平均工资的一定比例。转为职工后，缴费基数将根据实际工资确定，可能提高也可能降低。
• 缴费比例：职工养老保险的缴费比例通常为单位缴纳16%，个人缴纳8%，而灵活就业人员的缴费比例一般为20%（全部由个人承担）。转为职工后，单位将承担一部分缴费，个人缴费比例降低。

2. 个人账户积累额的变化

• 个人账户积累额：职工养老保险的个人账户积累额包括个人缴费和单位缴费的一部分，而灵活就业人员的个人账户积累额仅包括个人缴费。转为职工后，个人账户积累额将增加单位缴费的部分，从而增加退休后的养老金领取金额。

3. 退休年龄和养老金计算公式的变化

• 退休年龄：职工养老保险的退休年龄通常为男性60岁，女性50岁或55岁，而灵活就业人员的退休年龄可能有所不同。转为职工后，退休年龄将按照职工养老保险的规定执行。
• 养老金计算公式：职工养老保险的养老金计算公式通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分，而灵活就业人员的养老金计算公式可能有所不同。转为职工后，养老金计算公式将按照职工养老保险的规定执行，可能增加基础养老金的领取金额。

4. 其他因素的影响

• 缴费年限：职工养老保险的缴费年限通常为15年，而灵活就业人员的缴费年限可能有所不同。转为职工后，缴费年限将按照职工养老保险的规定执行，如果缴费年限不足，可能影响退休后的养老金领取金额。
• 地区差异：不同地区的职工养老保险政策可能有所不同，包括缴费基数、缴费比例、养老金计算公式等。转为职工后，养老金的计算方式将按照当地职工养老保险的政策执行。

总结：灵活就业人员转为职工后，养老金的计算方式将发生变化，包括缴费基数和比例的变化、个人账户积累额的变化、退休年龄和养老金计算公式的变化以及其他因素的影响。这些变化将直接影响退休后的养老金领取金额，因此建议灵活就业人员在转为职工前仔细了解相关政策，以便做出明智的决策。