4000-6500元

企业职工43年工龄退休后的养老金水平受地区、缴费基数、缴费指数等因素影响，具体范围如下：

一、养老金构成与计算公式

1. 基础养老金

   计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{退休前上年度全省平均工资} \times (1 + \text{平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   其中缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}$$

   60岁退休对应的计发月数为139个月。

3. 过渡性养老金

   计算公式： $$\text{过渡性养老金} = \frac{\text{退休前上年度全省平均工资} \times \text{平均缴费指数} \times \text{视同缴费年限}}{1.2%}$$

   过渡系数通常为1.2%-1.4%，具体由地区政策确定。

二、养老金范围估算

1. 基础养老金范围

   • 较低水平 ：若按2024年黑龙江数据计算，43年工龄（含174个月视同缴费）的基础养老金约为2759.66元（如哈尔滨市某职工案例）。 - 较高水平 ：若按2022年浙江数据估算，43年工龄（1979年参保）的基础养老金可达3440元（假设按社平工资缴费）。

2. 总养老金范围

   • 普遍情况 ：多数企业职工43年工龄退休后，总养老金（含基础、个人账户、过渡性）通常在 4000-6500元/月 之间。 - 地区差异 ：一线城市或缴费基数较高的地区（如上海）可能更高，但企业职工普遍低于事业单位职工（如上海企业职工可达9000元以上）。

三、影响养老金的关键因素

• 缴费基数与指数 ：缴费基数越高、缴费指数接近1.4，养老金水平越高。- 退休时间 ：越晚退休，计发基数越高，养老金增加幅度越大。- 地区经济水平 ：经济发达地区（如浙江、上海）的计发基数和过渡系数通常更高。

四、补充说明

• 若个人账户储存额较高（如15万元以上），个人账户养老金可显著提升总养老金。- 部分退休人员可能享受地方补贴或过渡性生活保障，但需结合具体情况分析。

建议退休人员结合自身缴费情况、地区政策及退休时间，综合评估养老金水平。若对计算结果有疑问，可咨询当地社保局获取准确核算结果。