​​河南省定向乡村医生政策通过“政府牵头、定向培养、乡聘村用”模式，每年为村卫生室培养500名大专层次乡村医生，提供“两免一补”（免学费、住宿费，补助生活费）并保障编制与职业发展，服务期6年（含2年助理全科培训），显著提升基层医疗水平。​​

​​培养计划与招生​​
政策面向全省高考生，优先录取农村学生，在普通专科批次单列计划招生，专业为临床医学和中医学。考生需签订定向就业协议，毕业后按协议分配到村卫生室工作。四所省内高校承担培养任务，确保人才质量与地域适配性。

​​福利与保障​​
学生享受“两免一补”财政支持，毕业即纳入乡镇卫生院编制，按“乡聘村用”落实社保待遇。服务期内需取得执业（助理）医师资格，未达标者退出岗位。职称晋升享有优惠政策，如提前评聘、放宽论文要求等，激励长期扎根基层。

​​就业与职业发展​​
定向生毕业后参加2年助理全科培训，计入6年服务期。多地通过组建家庭医生团队、设立工作室等方式发挥其作用，优秀者可晋升卫生院管理岗位。政策实施以来，已补充2400余名定向生到基层，多人成为业务骨干，有效缓解农村医疗资源短缺。

​​总结​​
该政策通过“培养+就业+保障”全链条设计，既解决基层医生“留不住”难题，又为青年提供稳定职业路径，是河南夯实乡村医疗网底的关键举措。考生若志向基层医疗，可重点关注招生动态与协议细则。