‌村医工作计划书是基层医疗机构规范工作流程、提升服务质量的重要管理工具，其核心在于明确年度工作目标、细化服务内容和建立考核机制。‌一份科学的工作计划应当包含基本医疗、公共卫生、健康管理三大核心板块，同时结合当地疾病谱和居民需求制定个性化方案。

1. ‌基本医疗服务标准化‌

• 制定常见病诊疗流程图，规范抗生素使用和转诊标准
• 每月开展急救技能演练，重点培训心肺复苏和创伤处理
• 建立药品耗材动态盘点制度，确保基本药物库存充足率≥95%

2. ‌公共卫生服务网格化‌

• 按自然村划分责任片区，实行家庭医生签约服务全覆盖
• 重点做好高血压、糖尿病等慢性病季度随访
• 儿童预防接种建档率达100%，孕产妇系统管理率≥90%

3. ‌健康管理服务精准化‌

• 建立村民电子健康档案，每年更新体检数据
• 针对留守老人开展每周2次上门巡诊
• 每季度举办健康讲座，内容涵盖季节性传染病防控和中医养生

4. ‌应急响应机制建设‌

• 完善突发公共卫生事件应急预案，明确疫情报告流程
• 储备不少于3个月的防护物资和消杀用品
• 组建村民健康联络员队伍，实现30分钟内应急响应

5. ‌能力提升与考核评估‌

• 参加县级医疗机构季度培训，掌握4项以上中医药适宜技术
• 引入居民满意度测评，将服务评价与绩效挂钩
• 每半年对照计划开展自查，重点整改服务短板

村医执行计划时应注重动态调整，通过工作日志记录每日完成情况，特别要关注特殊人群的健康需求变化。定期与乡镇卫生院对接资源，确保计划的可操作性和可持续性。