​​山东农村乡村医生的退休工资主要由当地人社部门（社保局）和卫生部门共同负责发放​​，其中人社部门负责养老保险的核算与支付，卫生部门则参与政策落实。​​关键亮点​​：退休待遇与缴费年限、执业资格及地区经济水平挂钩，部分地区对老年村医还提供额外生活补贴。

1. ​​发放主体​​
   乡村医生若纳入社会保险体系（如企业职工养老保险或城乡居民养老保险），退休工资由社保局统一发放；未参保但符合地方补助条件的（如老年村医生活补贴），则由财政与卫生部门联合审核后通过居民养老保险渠道发放。

2. ​​待遇标准影响因素​​

   • ​​执业年限与资格​​：执业35年以上的村医退休工资高于25年者，持有执业医师证书的待遇更优。
   • ​​地区差异​​：经济发达地区（如青岛、日照）财政补贴力度大，退休工资可达每月千元以上，而欠发达地区则依赖省级补助（如山东统一按每年工龄每月20元发放）。
   • ​​参保类型​​：参加企业职工养老保险的村医待遇显著高于城乡居民养老保险。

3. ​​申领流程​​
   需携带身份证明、退休证明等材料向当地社保局申请，若遇发放问题可向劳动仲裁或卫生部门申诉。老年村医需满足特定条件（如65岁以上、执业满10年）并通过三级公示审核方可领取补贴。

​​总结​​：山东乡村医生退休工资发放已形成“社保主导、多部门协作”的机制，但待遇仍存在地域与资格差异。建议村医提前了解地方政策并完善参保记录，以确保权益兑现。