根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》和《实施弹性退休制度暂行办法》，公务员的退休年龄政策明确了以下内容：

1. 法定退休年龄

• 男性公务员：从2025年1月1日起，法定退休年龄将逐步从60周岁延迟至63周岁。
• 女性公务员：原法定退休年龄为55周岁，将逐步延迟至58周岁。对于县处级以上女干部或具有高级职称的女性专业技术人员，可进一步延迟至63周岁，与男性公务员保持一致。

2. 弹性退休政策

• 弹性提前退休：公务员可以选择在法定退休年龄前3年内自愿提前退休，但最低年龄不得低于女性50周岁、55周岁及男性60周岁。
• 弹性延迟退休：公务员不得申请弹性延迟退休，但可按法定退休年龄正常退休。

3. 退休年龄的特殊规定

• 县处级以上女干部或具有高级职称的女性专业技术人员，可从60岁开始，每4个月延迟一个月，最终延迟至63岁，与男性公务员一致。

4. 政策实施背景与意义

• 背景：随着人口老龄化的加剧，延迟退休政策旨在缓解养老金支付压力，优化劳动力资源配置。
• 意义：通过延迟退休，不仅可延长专业技术人员的职业生涯，还能充分发挥公务员的丰富经验，为社会发展贡献力量。

总结

公务员延迟退休政策明确了法定退休年龄的逐步延长及弹性提前退休的适用范围，同时保障了政策的公平性和灵活性。这一政策的实施，将对养老金制度的可持续性、劳动力市场活力以及公务员人力资源的开发利用产生深远影响。