较高

黑龙江省优秀毕业生的含金量较高，具体体现在以下几个方面：

一、荣誉性质与权威性

1. 省级表彰的权威性

   省优秀毕业生是省级教育厅主导的表彰活动，针对本省高校优秀毕业生，具有较高的权威性和认可度。

2. 含金量层级定位

   该荣誉在省级范围内属于较高层次的评价，仅次于国家级优秀毕业生，但已具备较强竞争力。

二、就业竞争力提升

1. 政府机关与事业单位

   在公务员考试、事业单位招聘中，省优秀毕业生证书可作为加分项或辅助筛选依据，尤其对综合测评优秀的毕业生有一定优势。

2. 企业招聘的认可度

   部分企业（如大型企业、重点行业）会将省级优秀毕业生作为优先考虑对象，尤其在需要综合素质较高的岗位。

三、其他潜在价值

1. 综合素质体现

   获评过程中需通过学业成绩、社会实践、创新能力等多方面考核，证书间接反映学生的问题解决能力、团队协作精神等。

2. 升学与深造优势

   部分高校在保研、奖学金评选中可能对省级优秀毕业生给予倾斜。

四、局限性说明

• 企业招聘更注重实际能力 ：部分企业（尤其是技术类岗位）更关注专业技能、项目经验等硬实力，证书仅为辅助参考。

• 校级优秀毕业生证书的局限性 ：校级证书含金量相对较低，且评选标准不统一，难以体现个人突出优势。

建议 ：若目标是公务员、事业单位或重点企业，可优先关注省级优秀毕业生证书；若为普通企业，建议结合实习经历、项目经验等综合提升竞争力。