省考补录仍需面试

在省考（省级公务员考试）中，补录环节通常是为了填补因各种原因（如考生放弃、资格不符等）造成的职位空缺。而补录流程是否包括面试，答案是肯定的。

补录环节设置面试的原因

1. 全面评估考生能力： 面试是公务员考试中重要的一环，通过面对面的交流，考官可以更全面地了解考生的综合素质、应变能力、表达能力等，这些都是笔试成绩无法完全体现的。

2. 确保选拔质量： 补录虽然是针对空缺职位的再次招录，但选拔标准并不会降低。设置面试环节，可以确保补录的考生同样具备胜任岗位的能力和素质。

3. 程序公正性： 公务员考试强调程序的公正性和规范性。补录环节设置面试，可以保证所有考生在招录过程中受到公平对待，避免出现“暗箱操作”等不公正现象。

补录面试的特点

1. 时间紧迫： 补录环节通常在招录工作后期进行，时间较为紧迫。补录面试的准备时间可能相对较短，考生需要在短时间内做好充分准备。

2. 竞争激烈： 由于补录职位数量有限，而符合条件的考生可能较多，因此补录面试的竞争通常较为激烈。考生需要在面试中展现出自己的优势和亮点，以脱颖而出。

3. 形式多样： 补录面试的形式可能与常规面试有所不同，例如可能会采用无领导小组讨论、结构化面试等形式，以更全面地考察考生的能力和素质。

总结

省考补录环节仍然需要进行面试，这是为了确保选拔的全面性和公正性。考生在准备补录面试时，需要注意时间紧迫、竞争激烈和形式多样等特点，做好充分的准备，以在面试中展现出自己的**状态。