英语四级421分对找工作的影响需结合具体行业和岗位要求综合判断，具体分析如下：

一、影响程度与岗位关联性

1. 基础门槛作用

   四级421分属于英语能力的中等水平，在国内求职中仍具备一定竞争力。许多企业（尤其是大型企业、金融、教育、互联网及部分国企）会在招聘信息中明确要求英语四级及以上，部分岗位（如银行、外企、公务员等）甚至将四六级作为硬性门槛。

2. 非核心岗位的辅助作用

   对于非英语相关岗位（如工科技术类、部分销售岗位），四级成绩可能不会直接影响录用，但良好的英语基础仍有助于提升专业形象和综合竞争力。

二、不同行业的具体要求

1. 金融与国企

   • 部分银行（如中国建设银行）要求英语六级425分以上，其他银行可能要求四级425分。

   • 国有企业（如国家石油天然气管网集团）的校园招聘明确要求本科四级≥425分，硕士及以上要求六级≥425分。

2. 外企与涉外岗位

   • 六级500分以上为基本要求，且更注重口语、写作等实际应用能力。

   • 外企招聘信息中常将四六级作为筛选标准，但部分岗位可能通过其他方式验证语言能力（如面试、作品集）。

3. 公务员与考研

   • 国考、省考部分岗位明确要求通过四级或六级。

   • 研究生复试时，导师可能将四六级成绩作为学习能力的参考。

4. 互联网与科技行业

   • 技术类岗位可能要求六级，但非技术岗（如产品、市场）可能将四级作为加分项。

三、实际应用建议

1. 优化简历呈现

   即使未达到六级要求，四级成绩仍可在简历中作为英语能力的证明，建议保留该成绩项。

2. 提升综合竞争力

   • 对于外企或金融类岗位，可结合雅思、托福等证书提升竞争力。

   • 加强口语和写作训练，弥补"哑巴英语"的不足。

3. 关注岗位匹配度

   优先选择明确标注英语要求的岗位，将四级作为进入门槛的起点，再通过其他方式证明能力。

四、总结

四级421分对找工作有一定影响，但并非决定性因素。建议结合自身职业规划，有针对性地提升英语能力，并在其他方面（如专业技能、实习经历）下功夫，以提高整体竞争力。