根据最新政策，灵活就业人员可通过以下方式在50岁退休，但需满足特定条件：

一、核心条件

1. 身份与缴费要求

   • 需在退休前3年内通过正规途径转为单位参保，建立职工身份，且缴费年限累计满10年（含视同缴费）。

   • 若为女性，需在原公有制企事业单位参保满10年，且灵活就业满2年。

2. 岗位限制

   • 仅限非技术人员岗位，技术人员仍按原法定退休年龄执行。

3. 年龄与申请时间

   • 女性需在50-55周岁之间申请，且提前时间最长不超过3年。

   • 需在达到法定退休年龄前10天内提交申请。

二、办理流程

1. 材料准备

   • 身份证、社保卡、参保缴费证明、劳动合同或单位证明（若转换身份）。

2. 申请提交

   • 到户籍地或最后参保地社保机构办理，审核身份与缴费年限后核算养老金。

三、特殊政策

部分省份（如浙江杭州、四川、青海、北京）对2025年1月1日前已参保的灵活就业女性提供50岁退休机会，但需满足当地具体要求。

四、注意事项

• 避免挂靠 ：必须通过真实劳动关系参保，否则属于违法行为。

• 中断处理 ：缴费中断可累计补缴，不影响年限计算。

• 男性限制 ：普通男性灵活就业人员无法在50岁退休，仅特殊工种（如井下、高温等）可提前至45岁退休。

建议提前咨询当地社保机构，确认具体实施细则。