25年工龄退休按工资的70%-90%发放，具体比例根据个人缴费年限、缴费基数、退休年龄和地区政策等因素综合确定。

1. 个人缴费年限影响

• 缴费年限越长，退休工资比例越高。25年工龄已满足最低缴费年限要求，但若想获得更高比例，需超过25年。

2. 缴费基数影响

• 缴费基数越高，退休工资绝对值和比例都可能提高。高缴费基数意味着个人和单位共同缴纳的养老保险费用更多。

3. 退休年龄影响

• 退休年龄越晚，退休工资比例可能越高。延迟退休通常能增加缴费年限，提高退休待遇。

4. 地区政策差异

• 不同地区的养老保险政策存在差异，具体比例需参照当地社会平均工资和养老保险基金的收支状况。

5. 其他因素

• 个人账户累计储存额、过渡性养老金等也会影响最终退休工资比例。

总结：25年工龄退休工资发放比例为70%-90%，具体数值由多方因素共同决定。如需精确计算，建议咨询当地社保部门或使用养老保险计算器。