组织能力强的人，能够高效整合资源、协调各方力量，推动团队或项目顺利完成。这种能力不仅体现在个人魅力，更在于其统筹全局、解决复杂问题的能力。

具体表现

1. 目标明确，规划清晰：组织能力强的人通常能够迅速把握任务的核心目标，制定清晰的行动计划，为团队指明方向。
2. 资源整合，高效利用：他们擅长调动各方资源，确保人力、物力、财力得到最大化利用，避免浪费。
3. 沟通协调，化解冲突：在团队协作中，他们能有效沟通，化解矛盾，确保团队成员保持高效合作。
4. 灵活应变，应对挑战：面对突发情况，他们能够迅速调整策略，带领团队克服困难，完成任务。

组织能力的重要性

1. 提升团队效率：一个优秀的组织者能够让团队在有限资源下实现更高的产出，达到事半功倍的效果。
2. 增强团队凝聚力：通过明确的分工和有效的沟通，组织者能够增强团队成员的归属感和协作精神。
3. 推动项目成功：在复杂项目中，组织能力强的人能够统筹全局，确保项目按计划推进，最终实现目标。

如何表扬

1. 肯定其贡献：直接表达对其组织能力的认可，如“感谢你出色的组织能力，让这次活动如此成功”。
2. 强调成果：突出其组织能力带来的积极成果，如“你的规划让整个团队配合默契，效率大幅提升”。
3. 展望未来：鼓励其继续发挥组织能力，如“期待你在未来的项目中继续发挥出色的组织能力”。

总结

表扬一个人组织能力强，不仅是对其能力的认可，更是对其价值的肯定。这种能力在团队合作和项目管理中至关重要，值得每一位组织者为之努力。