月薪5000元五险一金每月扣除金额约为‌1025-1500元‌，具体包括：‌养老保险8%（400元）、医疗保险2%（100元）、失业保险0.3%-0.5%（15-25元）‌，公积金按‌5%-12%‌比例缴纳（‌250-600元‌）。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。

1. ‌养老保险‌：个人缴纳比例为工资的8%，即5000×8%=400元/月，进入个人账户，退休后按月领取。
2. ‌医疗保险‌：个人缴纳2%（约100元/月），可用于门诊、购药及住院报销，部分金额划入医保卡。
3. ‌失业保险‌：缴费比例0.3%-0.5%（各地不同），按0.5%计算为25元/月，非主动离职时可申请失业金。
4. ‌公积金‌：单位与个人按5%-12%同比例缴存（如12%则个人交600元/月），可用于购房、租房或提取。

‌提示‌：实际扣除金额因地区、单位政策差异可能浮动，建议通过工资条或社保平台查询明细。合理规划五险一金能有效保障医疗、养老等长期权益。