县税务局待遇整体较好，但存在地区差异和岗位差异。以下是综合分析：

一、工资水平

1. 基础工资

   中西部地区县税务局：月实际到手收入约4000元（含公积金）

   经济发达地区县税务局：月到手工资可达5000-10000元（如北京、深圳等地）

2. 绩效与奖金

   • 绩效奖金普遍较高，例如：

     • 深圳某区税务局：年收入约18万元（含五险一金）

     • 湖南岳阳某区县税务局：年终奖约3万元

     • 北京某税务局：月到手工资10000元（含公积金）

二、福利保障

• 五险一金 ：普遍缴纳比例较高，且公积金双边金额较大（如北京1500元/月）

• 补贴与休假 ：节假日福利、带薪年假等优于普通公务员

三、职业发展

• 晋升稳定 ：属于垂直管理系统，编制稳定，晋升难度相对较低

• 地区差异 ：发达地区（如北京、深圳）发展天花板更高，欠发达地区可能略低于省考公务员

四、注意事项

• 经济影响 ：高收入地区需承担更高税负，实际到手收入可能受个税影响

• 工作压力 ：业务量大（如报税季），需平衡工作与生活

总结 ：县税务局待遇在公务员体系中属于中上游，但需结合个人职业规划、地区发展及工作强度综合考量。建议优先选择经济发达地区或重点岗位。