​​石家庄医院护士的工资待遇差异显著，月薪范围通常在1000-10000元之间，关键影响因素包括医院等级、科室类型、编制身份及个人资历。​​ 三甲医院编制护士综合月收入可达8000元以上，而普通合同制护士平均工资约3351元，妇产科、手术室等高压科室薪资普遍高于其他科室。

石家庄护士薪资构成以基本工资（500-800元）为基础，绩效奖金和津贴占收入大头。例如，某三甲医院内科护士基本工资4000元，绩效奖金3000-5000元，夜班补贴每月1200-1600元，年终奖另计。事业编制护士待遇明显优于合同工，如石家庄市二院编制护士月收入5000元起，加补贴后可达8000元。

科室差异直接影响收入水平：口腔护士、妇产科护士、手术室护士月薪约3000元，临床护士和导医岗位则为2000-2500元。东部地区医院薪资普遍高于西部，三甲医院护士基本工资（1200-1500元）也高于基层医院。

职业发展路径对薪资提升至关重要。通过考取初级护师、主管护师等职称，或参与科研项目，护士收入可显著增长。部分医院还提供五险一金、住宿福利及继续教育机会，长期来看有助于职业竞争力提升。

总体而言，石家庄护士待遇呈现“两极分化”，建议求职者优先关注编制岗位、高压科室及三甲医院机会，同时通过技能提升和职称考试优化收入结构。实际薪资需结合具体医院政策动态评估。