‌酒店维修工面试常问问题的关键亮点包括：技术能力测试、工作经验考察、应急处理能力评估、团队协作意识及安全意识提问。‌

1. ‌技术能力测试‌
   面试官通常会询问应聘者对常见设备（如空调、电路、管道）的维修经验，或直接出题考察故障诊断能力。例如：“如何排查客房空调不制冷的问题？”这类问题旨在确认应聘者的实操水平。

2. ‌工作经验考察‌
   重点围绕过往工作经历展开，比如：“你之前负责过哪些类型的维修任务？”或“描述一次你解决复杂设备故障的过程。”回答时需突出具体案例和成果。

3. ‌应急处理能力评估‌
   酒店维修常需应对突发状况，问题可能包括：“如果客房水管半夜爆裂，你会如何优先处理？”此类问题考察应聘者的反应速度和逻辑性。

4. ‌团队协作意识‌
   维修工常需与其他部门配合，面试可能问：“如何与前台或客房部沟通维修进度？”回答需体现沟通技巧和协作经验。

5. ‌安全意识提问‌
   安全问题至关重要，典型问题如：“维修高空灯具时，你会采取哪些防护措施？”或“如何确保维修后设备符合安全标准？”答案需强调规范操作。

面试前建议熟记常见设备原理，结合实例准备回答，并突出高效、安全、协作的核心能力。