安徽选调生的真实待遇与地区发展水平、岗位性质密切相关，综合权威信息整理如下：

一、基础工资与补贴

1. 省直单位

   • 基础工资：一级科员约3060元/月，公积金1200元/月，乡镇补贴550元/月，车补490元/月，非公D建指导员150元/月，提租补贴230元/月。

   • 综合收入：年薪约13万-15万（含公积金、绩效等），部分部门年终奖可达4万-6万。

2. 基层乡镇

   • 月收入：2400元（含补贴）至6000元（含公积金、绩效），年底考核奖约1万-2万。

   • 补助：包含拆迁、禁烧、维稳等专项补贴，生活成本相对较低。

二、职级与晋升

• 应届生职级 ：本科2年后为副科级，硕士2年后为正科级；博士分配到县区后享受副主任科员待遇。

• 发展空间 ：基层锻炼2-3年后可晋升乡镇党政副职，享受更高待遇。

三、地区差异

• 经济发达地区 （如合肥、芜湖）：收入水平较高，但生活成本也高；经济落后地区（如山区乡镇）：收入较低但生活压力小。

• 公检法部门 ：收入显著高于普通岗位，年薪可达18万-23万。

四、注意事项

• 实际收入受岗位性质、考核结果、单位福利等因素影响，需结合个人情况综合评估。

• 部分高收入案例可能包含特殊补贴或绩效，需理性看待“高薪”宣传。

总结 ：安徽选调生待遇整体中等偏上，基层岗位更具发展潜力，但需关注地区差异和个人职业规划。