定向选调两年后能否调回原单位，需结合政策规定和个人表现综合判断，具体如下：

1. 基本政策保障

   多数省份规定定向选调生在基层锻炼期满（通常为2年）后自动调回原单位，这是政策明确保障。例如，云南等地明确要求服务期满后调回，但实际执行可能受个人表现影响。

2. 特殊岗位例外情况

   若定向选调生在监狱、特殊教育等非传统基层岗位表现优异，可能突破2年期限调回原单位，或选择留在系统内。

3. 考核与表现决定性因素

   • 考核结果 ：表现优秀者可能提前调回，甚至获得破格提拔机会；

   • 个人意愿 ：部分情况下可申请延长服务期或调往其他岗位；

   • 合同约束 ：具体协议可能对调动时间、条件作出额外规定。

4. 地区政策差异

   不同省份或单位可能存在细微差异，例如部分省份允许在考核合格后统筹安排回省直、市州直机关。

总结 ：定向选调两年后调回原单位是基本政策，但需结合个人表现、岗位性质及地方政策综合判断，存在一定灵活性。