技术员招聘要求因行业、企业及岗位性质差异较大，综合权威信息整理如下：

一、核心要求

1. 学历与专业

   • 多数岗位要求大专及以上学历，部分企业（如富士康、宇芯）明确要求机械制造、电子信息工程等工科类专业。

   • 部分岗位（如建筑技术员）对学历要求较低，但需具备相关实践经验。

2. 工作经验

   • 一般要求1-3年以上相关领域工作经验，部分岗位（如宇芯）明确要求电子厂经验。

   • 新入职技术员通常需通过见习期考核（如专科毕业需见习1年）。

3. 专业技能

   • 基础技能：掌握CAD、APQP、FMEA等工具，熟悉生产流程与设备维护（如煤矿安全规程、设备检修）。

   • 专项技能：根据行业不同，需具备编程、数据分析、网络安全等专业能力。

二、通用素质

1. 个人能力

   • 具备独立解决问题能力、责任心及团队协作精神。

   • 需通过身体与品行审查（如无传染性疾病、无犯罪记录）。

2. 软技能

   • 良好的沟通能力、学习能力及应变能力，能够适应多部门协作。

三、其他要求

• 证书与培训 ：部分岗位需通过安全资格证、技术员证等认证。

• 年龄限制 ：常见年龄范围为22-50岁，部分企业放宽至18-48岁。

总结 ：技术员岗位要求以专业技能为核心，结合学历、经验及综合素质，具体需根据企业及行业调整。应聘时建议重点准备相关工具使用经验与行业知识。