​​石邮订单生不是长期工，而是合同制岗位，属于邮政系统的B类员工（合同工），需签订培养就业协议，毕业后按协议分配至基层单位工作。​​其岗位性质因业务需求灵活调整，但稳定性优于普通劳务派遣，且享受社保等基本福利。

1. ​​岗位性质​​：石邮订单生属于中国邮政用工分类中的B类员工（合同工），与A类正式工（校园招聘本科以上学历）和C类劳务工有明确区分。入职需通过校企联合面试并签订协议，合同期通常与订单培养年限挂钩。

2. ​​就业流程​​：通过专科提前批录取的订单生，入学前需通过邮政企业面试及体检（如男生身高≥170cm、女生≥160cm），合格者签订定向培养协议，毕业后直接分配至协议单位，但需履行约定服务年限。

3. ​​工作内容与稳定性​​：主要承担基层邮政、邮储银行或速递物流的邮件分拣、投递等任务。虽非终身制，但因邮政业务持续需求，合同续签率较高，且表现优异者可转A类岗位。

4. ​​待遇与福利​​：享受岗位工资、社保及企业补贴，与A类员工差异主要在基础薪资和晋升空间。部分省份订单生还可获学费补贴。

若追求编制内长期工，需通过邮政系统统一招聘；若看重就业保障与行业稳定性，订单生是性价比较高的选择。建议结合职业规划与协议条款综合评估。