事业编考试成绩通常公布‌笔试成绩、面试成绩和综合成绩‌三个关键分数，其中‌综合成绩=笔试成绩×比例+面试成绩×比例‌（具体比例由招考单位确定）。部分岗位可能涉及‌专业科目测试成绩‌或‌体能测试成绩‌，需以招考公告为准。

1. ‌笔试成绩‌
   笔试为第一道门槛，成绩单独公布，一般包含《职业能力测验》和《公共基础知识》等科目分数。部分岗位（如医疗、教育类）可能加考专业科目，笔试成绩占比通常为40%-60%。

2. ‌面试成绩‌
   通过笔试后进入面试环节，成绩单独发布，侧重考察表达能力、应变能力等。面试成绩占比多为40%-60%，部分岗位（如高校辅导员）可能提高至70%。

3. ‌综合成绩‌
   最终录取依据综合成绩，由笔试和面试按比例折算后相加得出。例如：笔试50%+面试50%，或笔试60%+面试40%。若岗位有专业/体能测试，相关成绩会计入综合成绩公式。

‌提示‌：不同地区或岗位的成绩计算规则可能存在差异，建议仔细阅读招考公告中的“成绩计算方式”条款，避免误判录取结果。