标准化人员应具备以下核心知识和能力，涵盖战略规划、专业知识、实践技能及管理素养等方面：

一、战略规划能力

• 全局视角 ：从行业和企业发展全局出发，制定科学标准化战略规划，构建标准体系。

• 政策解读 ：熟悉《国家标准化发展纲要》等政策文件，把握行业趋势。

二、知识掌控能力

• 标准体系 ：掌握国家、行业、地方标准法规及企业内部操作标准，确保体系与时俱进。

• 技术更新 ：及时了解新技术、新材料等成果，将其转化为标准内容。

三、标准编写能力

• 语言规范 ：具备标准表述的准确性与可操作性，熟练运用《标准化法》及行业法规。

• 实战经验 ：从局部修订到全流程标准制定，积累实践经验并借鉴优秀案例。

四、实践与分析能力

• 开发实践 ：主动介入新领域，将科技成果转化为标准项目，扩大工作深度和广度。

• 鉴别分析 ：判断标准的适用性与先进性，维护标准权威性和统一性。

五、管理素养

• 制法执法 ：熟悉标准化法规，确保标准制定与实施符合法律要求。

• 协调沟通 ：具备跨部门协作能力，协调资源推进标准化工作。

六、其他关键能力

• 技术知识 ：掌握与业务相关的技术规范及管理方法。

• 外语能力 ：具备外语水平以应对国际化标准需求。

以上能力需通过系统培训、实践积累及持续学习逐步提升，以适应标准化工作的复杂性和动态性。