不建议年轻人报考公务员的原因主要有以下几点：

1. 晋升机会有限 ：公务员岗位需要长时间的工作经验才能获得晋升的机会，年轻人刚进入公务员体制还没有积累足够的工作经验，他们的职业生涯可能会停滞不前。

2. 竞争激烈 ：公务员考试竞争日渐激烈，现在的公务员考试比以前更加注重应聘者的综合素质，而非仅仅是卷子成绩。

3. 工作压力大 ：公务员的工作压力较大，需要面对许多政策限制和行政程序，可能会让人感到沮丧或挫败，影响职业发展和个人成长。

4. 收入稳定性 ：虽然公务员的工资按工龄和行政级别发放，差距不大，但收入水平相对较低，且晋升速度较慢。

5. 性格和文化适应性 ：不是所有人都适合在政府体制中工作，需要耐心和耐性，以及在许多情况下做出各种妥协。这对那些对政策和流程不感兴趣的人来说可能特别困难。

6. 缺乏挑战性 ：对于渴望自由和挑战的年轻人来说，公务员的工作可能显得业务上缺乏挑战性，且行政机关的文化可能不适合他们。

7. 价值观和认同感 ：对历史国情等只有肤浅的了解且不认同体制的年轻人，可能不适合从事公务员工作，因为他们的思想道德和价值观可能与公务员的要求相背离。

8. 工作稳定性与个人发展 ：虽然公务员工作相对稳定，但并非“一夜暴富”的捷径，且晋升机会有限，可能不适合追求快速成功和财富自由的年轻人。

综上所述，年轻人是否报考公务员需要仔细考虑其个人背景和职业发展规划。如果缺乏足够的工作经验或职业素质，或者对政府事务没有真正的兴趣和热情，那么报考公务员可能不是明智的选择。