工商管理专业可以从事人事工作，且就业前景广阔。以下是具体分析：

1. 专业与岗位的关联性

   工商管理专业虽未单独开设人力资源管理课程，但该专业包含人力资源管理方向，课程涵盖招聘、培训、绩效评估等核心模块，为从事人事工作奠定基础。

2. 实际就业情况

   • 企业需求旺盛 ：工商管理毕业生在企业中普遍担任人力资源相关岗位，如招聘专员、培训师、绩效经理等，尤其在大型企业中需求持续增长。

   • 职业发展路径 ：初入行多为人力资源助理，通过经验积累可晋升为人事专员、经理，甚至总监，职业晋升空间较大。

3. 其他相关领域拓展

   除人力资源外，工商管理毕业生还可从事财务管理、市场营销、行政管理等工作，专业覆盖面广，就业选择多样。

4. 注意事项

   • 需通过企业考核或考取相关证书（如人力资源管理师）提升竞争力；

   • 会计类岗位需额外考取会计从业资格证，但人力资源管理无此要求。

工商管理专业是从事人事工作的理想选择，建议结合实践经验和个人兴趣规划职业路径。