关于个人核心能力的四个维度，综合不同来源的信息，可以归纳为以下四个方面：

一、专业知识与技能

1. 知识储备 ：包括行业知识、专业技能和基础知识，是解决问题和提升工作效率的基石。

2. 技能掌握 ：通过实践、培训等方式提升的专业技能，如编程、设计、沟通等，是个人能力的直接体现。

二、思维能力

1. 分析解决问题能力 ：包括逻辑思维、批判性思维和创造性思维，帮助识别问题本质并提出有效解决方案。

2. 决策能力 ：在复杂情境中权衡利弊，做出明智选择的能力。

三、行动能力

1. 执行与适应能力 ：能否制定合理计划并有效执行，以及在变化中迅速调整策略。

2. 抗压能力 ：在压力下保持冷静，持续高效工作的能力。

四、情绪控制与心理素质

1. 情绪管理 ：控制情绪波动，避免情绪影响判断和决策，建立和谐人际关系。

2. 心理素质 ：包括抗挫折能力、抗压能力和自我调节能力，是应对复杂环境的关键。

补充说明

不同场景下对核心能力的侧重点可能不同。例如：

• 职场环境 ：沟通能力、团队合作能力、问题解决能力。

• 个人成长 ：自我管理能力、学习能力、创新思维。

建议根据具体需求，重点提升上述维度，并通过持续学习、实践反馈和自我反思不断优化。