六大核心胜任力是什么

六大核心胜任力在不同领域存在差异,但根据住院医师培训相关权威资料,其核心内容如下:

住院医师培训六大核心胜任力

  1. 职业素养

    包含职业道德、职业态度等基础素质,是医疗行业从业者的基本要求。

  2. 专业能力

    涵盖临床诊疗、疾病管理、医疗技术等专业技能,是完成医疗工作的核心能力。

  3. 病人管理

    涉及患者评估、治疗计划制定、健康教育等全周期管理能力,强调以患者为中心的服务理念。

  4. 沟通合作

    包括医患沟通、团队协作、跨部门协作等能力,是医疗工作顺利开展的重要保障。

  5. 教学能力

    指对医学生、实习医生进行临床带教和知识传授的能力,是培养未来医疗人才的关键环节。

  6. 学习提升

    强调持续学习、知识更新、技能提升的能力,以适应医学领域快速发展的需求。

其他领域差异说明

  • 在企业或组织管理中,六大核心胜任力可能包括驱动变革、未来视野、组织文化塑造等能力。

  • 部分岗位(如教师、科研人员)可能侧重教学科研、科研能力等维度。

建议根据具体领域确认对应标准。

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个人核心能力有哪些

学习力、执行力、抗压力 个人核心能力是职场和生活中不可或缺的素质,综合多个权威来源,其核心要素可归纳为以下几类: 一、基础能力模块 学习能力 包括知识获取、技能提升与知识应用能力。需具备主动学习意识,掌握时间管理方法,并能将理论转化为实践。 沟通能力 涵盖表达、倾听、反馈及跨文化交际能力。良好的沟通能避免误解,建立信任关系,提升团队协作效率。 团队合作能力 需具备协作意识

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岗位核心胜任力怎么写

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