工作能力及岗位胜任自述的核心内容可归纳为以下五个方面，结合具体岗位特点展开：

一、专业技能与学习能力

• 持续学习 ：通过培训和实践积累专业知识，如营业员岗位需掌握业务培训、信息录入等技能；电子工程师需熟悉工艺流程和问题处理。

• 适应能力 ：快速适应新岗位要求，如新入职员工能迅速完成资料录入、客户沟通等基础工作。

二、工作态度与执行效率

• 责任心强 ：主动承担任务，如精准采集贫困户信息、完成建档立卡工作，体现对岗位的敬业精神。

• 高效执行 ：加班加点完成急项工作，注重工作方法改进，如优化流程提升效率。

三、团队协作与沟通能力

• 协作精神 ：与部门协同完成项目，如参与扶贫信息采集、跨部门协调资源。

• 沟通技巧 ：具备语言表达能力，能耐心解答客户或同事问题，维护良好关系。

四、自我提升与职业规划

• 目标明确 ：通过自学或培训提升专业素养，如营养师岗位需系统学习营养学知识。

• 发展规划 ：结合岗位需求制定成长路径，如争取管理岗位需积累团队管理经验。

五、综合素质与价值观

• 品德修养 ：遵守单位制度，尊重领导，团结同事，体现良好职业道德。

• 服务意识 ：以客户为中心，如营业员需提供热情服务，酒店管理岗需理解客户需求。

注意事项 ：不同岗位需突出核心能力，如技术岗强调专业技能，管理岗侧重领导力。自述时建议结合具体工作成果和案例，增强说服力。