现任岗位工作描述需结合具体岗位特性，突出核心职责与成果。以下是综合建议：

一、核心要素构成

1. 工作名称与目标

   明确岗位名称（如“AI项目生命周期管理”），并简述工作目标（如“主导视觉检测端到端解决方案设计实施”）。

2. 关键职责

   • 项目全周期管理 ：包括前期调查、数据收集、工程方案设计等。

   • 技术实施与协调 ：负责检测算法系统、设备选型及安装调试，熟悉融资租赁法律流程。

   • 团队协作与独立处理 ：具备沟通协调、谈判能力，可独立处理延滞案件及法律追责。

3. 任职要求

   • 专业能力 ：需掌握机器视觉、检测算法、融资租赁法律等专业知识。

   • 软素质 ：思路清晰、逻辑性强，具备独立解决问题能力。

二、撰写技巧

• 量化成果 ：用数据说明工作成效（如“提升检测效率20%”）。

• 避免空话 ：聚焦具体任务，如“负责协调供应商确保产品质量符合标准”。

• 结构清晰 ：采用“7W1H”方法（何事、何因、何人、何时、何地、如何、何果）。

三、注意事项

• 根据岗位特性调整内容，如技术岗位侧重方案设计，服务岗位突出客户对接。

• 与上级或HR确认描述准确性，避免遗漏关键职责。