在撰写个人小结中的不足之处时，可以从以下几个方面进行阐述：
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沟通不够主动：在过去的一年中，你在与同事和客户的沟通中存在不够主动的情况。很多时候，你过于依赖他人主动与你沟通，而自己缺乏主动沟通的意识。这种被动的工作态度导致了一些信息的传递不及时，甚至出现了一些误解和不必要的麻烦。
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细节把控不够严格：在工作中，你发现自己在细节把控方面存在不够严格的情况。有时候，你过于关注整体情况，而忽略了细节问题。这种粗心大意的工作态度导致了一些不必要的错误和疏漏，给工作带来了一定的影响。
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学习能力有待提高：虽然你在工作中积累了一定的经验，但你也发现自己在学习新知识方面存在一些困难。有时候，你需要花费更多的时间和精力去学习新技能和新知识，才能更好地适应工作的需要。你认为自己的学习能力还有待提高。
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工作计划性有待加强：在过去的一年中，你发现自己在工作计划性方面存在一些不足。有时候，你缺乏明确的工作计划，导致工作效率低下，甚至出现了一些紧急情况。你认为加强工作计划性是提高工作效率的关键之一。
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全局意识不够强：有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
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创新思维不够活跃：你发现自己过于依赖传统的思维方式，缺乏创新思维。这在一定程度上限制了工作效率和质量的提升。
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应对压力能力有待提升：面对工作中的压力和挑战时，你的应对能力还有待提高。有时会因为压力过大而感到疲惫不堪，影响工作效率和质量。
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时间管理能力有待提高：在日常工作中，你发现自己在时间管理方面存在不足。有时会因为琐事繁多而拖延重要任务的完成时间，导致整体进度受到影响。
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政策理论水平不够高：虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。
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工作方式不够灵活：在工作的过程中，碰到不懂的问题要及时向其他同事寻求帮助，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。
在撰写不足之处时，要注意以下几点：
- 客观真实：确保所描述的不足是真实的，避免过于消极或伤自尊。
- 具体明确：具体指出在哪些方面存在不足，以及这些不足对工作和个人发展的影响。
- 改进意愿：表达出愿意改进的决心和具体的改进措施。
- 积极态度：展现积极向上的心态，强调自己愿意通过努力克服不足，不断提升自我。
希望以上信息可以帮助到你！