关于工作存在不足与改善的撰写，可参考以下要点：

一、核心不足总结

1. 专业能力不足 ：业务水平与经验有待提升，应急处理能力薄弱，理论与实践结合不紧密。

2. 工作态度问题 ：存在懒惰思想、心浮气躁现象，执行任务时缺乏主动性和创新意识，易拖延。

3. 沟通协作不足 ：与同事、领导沟通较少，缺乏全局意识，难以从整体角度思考问题。

4. 学习方法不当 ：学习缺乏系统性和主动性，存在****，导致知识掌握不扎实。

二、改进措施建议

1. 加强学习与实践 ：系统学习专业知识，结合实际案例提升应急处理能力，定期总结经验优化工作方法。

2. 转变工作作风 ：强化责任意识，克服拖延心理，主动承担任务并注重细节，建立“举一反三”的问题解决机制。

3. 提升沟通能力 ：主动与同事、领导交流，参与跨部门协作，增强全局观念，从整体出发优化工作。

4. 创新工作方式 ：鼓励创新思维，打破常规，结合实际情况灵活调整方案，同时注重理论与实践结合。

三、撰写结构参考

• 问题描述 ：客观列举核心不足，结合具体事例说明表现形式。

• 原因分析 ：从思想、方法、协作等方面深入剖析问题根源。

• 改进措施 ：提出具体、可操作的改进方案，明确时间节点和预期效果。

• 总结展望 ：强调改进决心，展望未来工作方向。