科研成果晋级职称的排名有效性因课题级别和职称等级而异，具体如下：

一、国家级课题

• 排名范围 ：主持人、第一至第四参与人（共5人）

• 适用职称 ：正高级职称晋升

• 特点 ：同一课题中，主持人作用最大，参与人排名越靠前（尤其是前四名），对职称晋升的帮助越大

二、省部级课题

• 排名范围 ：主持人、第一至第五参与人（共5人）

• 适用职称 ：中级及以上职称晋升

• 特点 ：排名前五名通常被认可，但部分单位可能仅认可前三名

三、市厅级课题

• 排名范围 ：主持人、第一至第三参与人（共3人）

• 适用职称 ：中级职称晋升

• 特点 ：排名前三名最常见，部分单位可能放宽至前五名

四、县级课题

• 排名范围 ：通常认可前三名

• 适用职称 ：中级职称晋升

• 特点 ：课题价值较低，排名靠前（前三名）的加分效果有限

五、其他注意事项

1. 单位差异 ：不同单位对课题级别和排名的认可标准可能不同，需以单位规定为准

2. 职称文件匹配 ：选择课题时需与晋升职称文件要求的课题类型和级别一致

3. 排名越靠前加分越多 ：同一课题中，排名越靠前，职称评审时获得的加分比例越高

建议参评人提前咨询所在单位的人事部门，明确具体要求后再选择课题和排名。