工作表现优秀的核心体现在以下五个方面，结合权威性和时效性信息整理如下：

1. 专业能力与敬业精神

   • 业务知识扎实，业务水平优秀，能高效完成本职工作并带动团队（如北区/东区大区经理）；

   • 敬业态度突出，主动承担责任，注重细节，追求卓越（如“把工作做好，超过领导期望”）。

2. 团队协作与沟通能力

   • 与同事相处融洽，善于协作，能快速适应新环境并调整工作方法（如“随机应变、架起沟通桥梁”）；

   • 注重团队整体目标，乐于分享经验，促进跨部门合作。

3. 执行能力与自我管理

   • 执行力强，能坚持正确方向并高效推进任务（如“有计划、分轻重缓急”）；

   • 自我管理严格，遵守规章制度，注重时间管理和效率提升。

4. 学习能力与成长潜力

   • 学习积极，善于总结经验，能快速掌握新技能（如“注重理论与实践结合”）；

   • 愿意为团队贡献，主动承担挑战，展现出较强的成长潜力。

5. 品德与职业素养

   • 人品端正，诚实守信，注重职业道德（如“对待客户诚信、服务态度好”）；

   • 具备社会责任感，能为公司创造社会效益（如“不计个人得失、锐意进取”）。

以上要点综合了权威来源中高频出现且符合当前工作评价标准的描述，适用于不同岗位的优秀表现评价。