​​入职时填错籍贯通常不会影响日常工作，但可能影响政审、档案审核等重要环节，需根据具体情况及时更正。​​

1. ​​日常影响有限​​：普通企业入职时，籍贯填错一般不会影响劳动合同效力或日常工作，用人单位更关注身份证、学历等核心信息。但需注意与档案信息的一致性，避免后续纠纷。

2. ​​政审环节风险​​：公务员、国企、事业单位等需政审的岗位，籍贯错误可能被视为信息不实，导致审核延迟或失败。部分单位要求籍贯与档案、户口本完全一致，否则需补充证明。

3. ​​更正流程明确​​：若发现错误，可携带身份证、户口本及祖父辈户籍证明（如老户口本、出生证明等）到户籍地派出所申请更正。档案错误需联系档案管理部门同步修改。

4. ​​特殊情况处理​​：若祖父辈信息无法核实，需咨询户籍部门按规则处理；被收养者可按养祖父籍贯填写，外籍人士需注明原中国籍贯。

​​提示​​：籍贯是法律认定的家族溯源信息，填表时应严格按祖父长期居住地填写（具体到市县）。若已出错，建议尽早更正，避免影响重要事务。