个人在工作上的主要表现可从以下五个方面进行总结，结合不同岗位特点呈现：

1. 工作态度与责任心

   以高度敬业精神为核心，始终严格要求自己，认真完成领导任务。例如，主动学习公司制度、虚心向同事请教，并在团队中发挥协调作用，确保工作高效推进。

2. 专业能力与业务水平

   根据岗位需求，具备扎实的专业知识和实操技能。如维修岗位精通焊接、电路分析技术，教育岗位形成独特教学风格，项目经理熟练运用项目管理工具，均能高效解决实际问题。

3. 团队协作与沟通能力

   注重团队合作，善于协调资源、化解矛盾。例如，主动帮助同事分担工作、促进跨部门协作，并通过有效沟通提升团队整体效率。

4. 适应能力与创新意识

   能快速适应新环境、新任务，如海关岗位调整地区差异、教育岗位应对教学挑战。具备创新思维，善于提出建设性意见，推动工作优化。

5. 廉洁自律与职业素养

   严格遵守单位规章制度，保持清正廉洁。例如，主动学习法律法规、加强业务学习，并以身作则树立榜样，确保工作公正透明。

以上表现可结合具体岗位特点进一步细化，突出个人特色与实际贡献。